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Otro de los aspectos a adoptar fue el párrafo introductorio dedicado al texto sobre la responsabilidad de empresarios y sindicatos (5º párrafo del preámbulo) para la que OIT proponía dos versiones: una basada en el Convenio 155 y otra en el 187. La postura de la Unión Europea, consensuada por los representantes de los países europeos en la CAG, se centró en que cualquiera que fuese la redacción que finalmente se adoptara, tuviera en cuenta que las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, si aceptablemente deben ser compartidas entre todos los actores implicados, son diferentes y en cualquier caso asimétricas.

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Las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas en España, en la última plazo, se enmarcan en el "Plan de comportamiento para la perfeccionamiento de la SST y la reducción clic aqui de accidentes", admitido por el gobierno en el 2005; este plan contemplaba la carencia de elaborar una Estrategia Españonda para establecer el entorno general de las políticas preventivas a corto y a medio plazo.

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Asimismo se habían decidido previamente los cambios que empresa seguridad y salud en el trabajo se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este botellín principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.

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